En cuanto a las deficiencias de los talentos en las empresas de maquinaria farmacéutica, la industria sugiere que, por un lado, las empresas deben prestar más atención a los talentos y atraer y retener talentos en términos de remuneración, espacio de promoción y beneficios. En los últimos años, nuestro Guangdong RICH PACKING ha prestado cada vez más atención a la formación de talentos, reclutando talentos a través de varios métodos, como la cooperación con escuelas y empresas, mejorando salarios y beneficios; por otro lado, también es necesario que la industria cree un sistema de políticas de talento sólido e introduzca medicamentos de apoyo relevantes. Las políticas y documentos para el desarrollo de talentos les permiten concentrarse en hacer "grandes cosas" y ayudar al desarrollo de las empresas de maquinaria farmacéutica y la industria.